退休时社保不满15年，可以补交吗？无法补交怎么办？

​随着社会经济的发展，越来越多的人认识到了社保的重要性，很多公司也在按照要求给员工缴纳社保了，但是有些职工缴纳社保比较晚，四五十岁才开始缴纳，假如说自己在46岁才开始缴纳社保，退休不满15年该怎么办？

《社会保险法》有规定：要想退休后领取养老金，养老保险必须累计缴满15年才有资格领取。46岁的时候才开始交社保，对于男职工来说，60岁的时候刚好缴满15年，退休后可以领取到养老金。企业女职工的退休年龄要比男职工早一些，46岁才开始缴纳社保确实有些晚了，而且劳动法也有规定，职工达到了法定退休年龄， 劳动合同会直接终止，此时可以通过灵活就业的方式继续缴纳，这样退休的时候可以正常领取的养老金。

可不可以补交？

对于个体和灵活就业人员来讲，国家有明确规定不可以补交，但是企业职工是可以补交的。企业与职工长期建立劳动关系的，按照国家要求，履行社会保险费的代扣代缴义务，并承担督促企业执行的义务。国家允许企业可以补交拖欠的社会保障金，但是需要提交相关的有效材料。

无法补交怎么办？

在这种情况下，可能最好的方式还是跟用人单位协调。以劳务合作的形式，用人单位应当向劳动者支付更多的劳动报酬，让职工自己解决社保问题。

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职工可以参加城乡居民养老保险和医疗保险，未来可以多一份保障。如果确实想要一份职工养老保险，那么只能由企业交到退休年龄，然后自己通过灵活就业人员方式参保继续缴费了。如果是在2011年7月1日前参保并建立个人账户的人，在延迟退休和继续缴费60个月后，可以一次性补交剩下的部分。

但相对而言，46岁开始参保缴费15年也不过60岁。城乡居民的退休年龄只有60岁。如果家庭有相应的承受能力，最好参加职工养老保险。毕竟，职工的养老保险待遇很高。每年增加养老金，年纪越大越划算。

写在最后

看完这篇文章你都学会了吗？46岁时开始缴纳社保，退休时不满15年的话，可以按照以上方法来操作。好啦，今天的分享到此结束，喜欢别忘了给小编点赞哟！

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