枣庄华宁保险代理有限公司

公司简介

枣庄华宁的发展紧紧围绕"三个坚持"的核心指导思想，即坚持员工制不动摇，坚持高素质选才不动摇，坚持公司销售营销模式不动摇，致力于打造一支中国保险行业高绩效、高素质、员工制的新一代职业经理人队伍，着力构建一个法律关系清晰、管理责任明确、权利义务对等、效率与公平兼顾、收入与业绩挂钩，基本保障健全、合法规范、渠道多元、充满活力的保险销售新体系，造就一支品行良好、素质较高、可持续发展的保险营销队伍，为中国保险业的模式创新树立新型典范，开创了中国保险销售新纪元。"坚持员工制不动摇"是指公司致力于改善保险营销员的收入水平和福利待遇，为员工缴纳五险一金或发放社保补贴，让所有员工享有永久性底薪，收入与同业相比将有大幅度提升，并给员工设立了长期服务奖励，该奖励可以转化成公司的期权，享受公司分红和增值利益，同时建立了员工退休制度，增强了员工职业归属感和公司认同感，能够切实促进保险营销队伍的稳定发展，为公司坚持公司销售模式奠定良好基础;"坚持公司销售营销模式不动摇" 是指华宁采取"老板展业员工服务"的营销模式，员工对所服务客户进行保险知识宣传、保单年检、保单托管及保单保全、理赔等相关服务，从而获得客户的认可及持续服务的信任，这种员工依托公司展业的崭新销售模式，不仅为客户提供了全方位的保险服务，又大大提高了员工工作效率，提升了员工收入和留存率，同时树立了公司专业服务的品牌形象，创造了客户、公司、员工"三赢"的营销模式;"坚持高素质选才不动摇"是指在公司特有的营销模式下，每一个华宁员工就是一个活动的"服务柜台"，高素质的员工队伍是华宁实行员工制和公司销售模式创新的保证。公司必须坚持高标准选才，所有员工必须具备良好的综合素质和较强的专业素养，同时能够认同公司文化，长期服务，共同发展。

公司愿景

让客户得到合适的保障和持续的服务

让员工拥有安定的工作空间和享有退休的权利

我们的服务

提供客户保障、理财服务

客户保单托管、理赔服务

其他与保险有关的咨询