你好!养老保险是社保的一种。而无论是个人还是用人单位,社保断缴超过一定期限,都需要补缴滞纳金和利息。其中,滞纳金的计算公式为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。所以说,若发现养老保险断缴,一定要尽快进行补缴,避免滞纳金大额产生。
但是,国家有规定,在45岁之前没有缴纳记录者是不允许一次性补缴的。以下三种人除外:1、拥有本地户籍且在1961年至1982年期间下乡的知青;2、拥有本地户籍且曾参加过职工养老保险的大龄人员(男满65周岁、女满60周岁为大龄);3、拥有本地户籍且曾与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳务关系,并在2010年12月31日前达到退休年龄。
所以,除了以上三者,其他人在45岁之前没有缴纳记录者是不允许一次性补缴的。具体补缴的方式要按照当地的政策进行。
养老保险需要缴纳费用满15年,方可在退休时享受养老保障,因此如果未能及时缴纳,是可以补缴的。
1、单位整体未参保的,应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按规定参保补缴后,其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。
2、未参保的原国有、集体企业职工,与企业解除劳动关系后,现从事个体经营或灵活就业的,本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案,经劳动保障行政部门审核后,可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的,其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄,经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。
3、未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,不允许补缴。
4、未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的,可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。
养老保险补交:
1.补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴,每月1-15日,带着身份证及银联卡;
2.去年的下限是1360元,养老保险缴纳比例为20%。4个月是1088元;
3.公司缴纳保险后,个人就不能补缴了;
4.公司已经缴纳保险了,就不能进行个人补缴。
所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长,他所需要缴纳的滞纳金就越多。所以,投保人一旦发现养老保险断缴,最好尽快到所在地的社保机构进行补缴。值得注意的是,若是由于投保人所在单位的原因造成养老保险的断缴,那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责;若是由于投保人自身原因造成养老保险断缴,那么滞纳金则由投保人自己负责。而且,如果投保人是自己缴纳的养老保险,断缴时间过长可能就会面临无法一次性补缴的情况。
所以,大家最好按时缴纳养老保险,尽量不要断缴。
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