信达财产保险股份有限公司

经营范围

信达财险公司的经营范围涵盖财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，及上述业务的再保险业务;同时，还包括国家法律、法规允许的保险资金运用业务及经保监会批准的其他业务等。信达财险公司不仅拥有完善的产品链，更在产品终端建立了完备的服务体系。开通全国统一服务热线，并提供客户网上理赔、保单查询服务以及先进的查勘、救援服务等。 信达财险公司内设业务部门主要包括财产险管理部、车辆险管理部、综合险管理部、再保险管理部、客户服务部、市场开发部,法律合规部等，组成人员均为业内资深人士，将为客户提供专业、领先的产品和服务。作为信达财险的大股东，中国信达资产管理公司已发展成为具有证券、基金、信托、租赁、人寿保险、财产保险等全牌照的金融控股集团。

历史保费规模

信达财险历年保费收入情况如下表所示:

2012年保险公司保费收入排名前十情况:

企业使命

公司的发展使命是:为员工搭建舞台，为客户提供保障，为股东创造价值，为社会分担责任。公司坚持注重企业经营效益，实现有价值的增长;坚持"以规范求生存、以创新求发展";坚持以市场为导向，实施差异化和专业化战略;坚持以人为本，追求员工与企业共同成长。力争经过努力，把信达财险打造成为最具内涵价值和很强竞争力的知名财险企业。

企业背景

信达财产保险股份有限公司(下称"信达财险")由中国信达资产管理公司作为主发起人，联合国机财务有限责任公司、航天科技财务有限公司、信达投资有限公司、北京东方信达资产经营总公司、北京汽车工业控股有限责任公司、义马煤业集团股份有限公司等13家大型国有企业共同发起设立的一家全国性财产保险公司。公司总部设在北京，注册资本金为10亿元人民币。

企业新闻

信达财险与交通银行签署战略合作协议

2012年12月26日，信达财险与交通银行战略合作协议签字仪式在京举行。交通银行总行党委委员、总行北京管理部总裁朱鹤新、信达集团副总裁庄恩岳、信达财险总裁左凤高等出席仪式。信达财险副总裁宋开颜与交通银行总行金融机构部总经理童学卫分别代表双方签署了《战略合作协议》。

在签字仪式上，信达集团庄恩岳副总裁指出，中国信达与国内银行业有着很深的历史渊源，也与交通银行有着优良的合作传统，信达财险作为中国信达的重要平台公司之一，与交通银行建立全面战略合作关系，标志着中国信达与交通银行整体合作迈上了新台阶，为双方建立长期建设性的战略伙伴关系打下良好基础。

企业文化

管理模式

信达财险的发展理念是坚持注重企业经营效益，实现有价值的增长;坚持"以规范求生存、以创新求发展";坚持以市场为导向，实施差异化和专业化战略;坚持以人为本，追求员工与企业共同成长。

注重企业经营效益，实现有价值的增长。企业发展不以规模增长速度为目标，追求企业全面均衡发展。坚持以经营效益为核心，不为当前利益而牺牲长远利益。通过实施基于细分市场需求，对传统产品和服务进行升级换代，通过渠道和产品创新建立适应不同客户群需求的现代营销体系，在某些专业领域奠定领先地位。通过严格风险管控，不断提高企业整体实力，实现公司有价值的增长。

坚持"以规范求生存、以创新求发展"。牢固树立合规守法的指导思想，并将这一思想贯穿公司经营管理的各个方面。通过建立完善的内控制度来防范经营风险和道德风险，确保和实现规范经营。通过技术创新和产品创新，夺取部分传统业务市场，占领业务质量好、技术含量高的高端市场。提高产品创新和服务创新对于业务增长的贡献度，努力增加公司产品、营销、管理和服务的附加值，通过机制创新、绩效考核创新、渠道创新，使公司走可持续发展之路。

坚持以市场为导向，实施差异化和专业化战略。是以市场需求为导向，通过产品、服务、制度、科技等方面创新，为社会提供适销的保险保障产品，通过实施与同业差异化管理模式，形成信达财险独有特色。严格遵循保险行业的经营运作规律、盈利特点，充分掌握行业专业技能，以高素质的专业化团队、业内领先的技术，奠定公司专业品质基础并不断提升，形成品牌。通过高质量的服务、专业化的风险管理和销售管理、严格的内部控制，高起点地进入保险市场，为合作伙伴和客户带来价值最优的产品和服务。坚持有所为、有所不为，科学发展、重点突破。以产品选择与产品定价能力为基础，建立并不断培育公司的比较竞争优势，不断提升企业核心竞争能力。

坚持以人为本，追求员工与企业共同成长。公司发展依靠员工，公司发展为了员工。倡导团队精神和包容文化，创造一个和谐和睦和美的大家庭;强化"大处着眼、小处着手"、"细节决定成败"等理念，培养严谨、细致的操作规范;激发员工"攻无不克、战无不胜"自信心和职业自豪感，用身边的典型案例教育人、引导人;倡导"努力工作、快乐生活"的现代生活方式，引导形成"简单清新"的阳光心态。

经营理念

信达财险的使命是:对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责。

对客户负责就是向客户提供专业、高品质的保险服务，通过提高专业技术水平和加强客户服务体系建设，为客户提供更高附加值的便利服务，进而获取高客户满意度，成为客户可以信赖的保险顾问。

对股东负责就是以敬业、优良的经营业绩使股东利益最大化。通过达到最优的业务结构、合理的机构布局、先进的管理手段、优秀忠诚的员工队伍、富有凝聚力的企业文化实现内涵价值的最大化，进而实现股东利益最大化。

对员工负责就是以和谐的工作环境、广阔的发展空间、优厚的待遇，激发潜能，实现个人价值最大化。通过倡导团队精神和包容文化为员工创造和谐的工作环境;通过完善的薪酬激励制度为员工创造广阔的发展空间和优厚的待遇;通过激发员工自信心和职业自豪感不断激发潜能，实现个人价值最大化。

对社会负责就是胸怀服务社会理想，坚守诚信为本，承担社会责任，追求关爱和尊重。通过为社会提供更多、更高品质的符合需要的保险产品，充分发挥保险在社会保障体系建设中的作用，满足人民群众多层次的保障需求。

信达财险将以科学发展观为指导，坚持以利润为中心，致力于成为治理结构完善、市场地位巩固、专业化水平杰出、具备持续盈利能力、受尊敬的保险服务企业。

核心价值观

信达财险公司的发展愿景是:经过五至八年或更长时间的努力，打造成为最具内涵价值和很强竞争力的知名财险企业。

内涵价值是企业追求的长期的根本目标，能够更加准确地衡量业务或业务单位所创造的价值，是企业对股东负责的重要体现。追求内涵价值反映了管理层的经营哲学，是实现公司基业常青、建设百年老店的思想基础。最具内涵价值表现为较高的股东回报、稳健的企业成长、优秀忠诚的员工队伍，富有凝聚力的企业文化。公司将通过不断优化险种结构、提高客户服务水平，加强队伍建设、严密风险管控体系等手段，达到提升内涵价值的目的。

竞争力是公司不断发展壮大的源泉，是企业综合因素的集中体现。很强竞争力表现为灵活的市场反应能力、强大的市场占领能力，卓越的风险选择和管理能力、较高的投资回报能力，迅速的产品开发能力、严密制衡的内控内管能力。通过大力培养高精尖专业人才为客户提供专业、高品质的服务，树立公司的核心竞争能力。

知名是企业品牌的美誉度，体现了企业品牌价值，是企业产品和服务高质量的表现。可以方便消费者进行产品选择，缩短消费者的购买决策过程，使企业拥有一定数量的高度忠诚的稳定客户群，进而使企业享有较高的利润空间。争取在五到八年内，有效益的保费规模进入国内前十强。与此同时，实现上市目标，成为永续存在的公众公司，获得广大客户的认知和认同。