男职工社保里为什么会有生育险 有什么用？

大家在参加工作后，单位是会给我们缴纳社保的，也就是常说的五险。之所以被称为五险，因为包含有5个保障功能，医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及养老保险，这五个保障足以应对生活中常见的种种风险。那么就有人问了，为什么男职工的社保里有生育保险，有什么用呢？下面一起来讨论一下。

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一、男职工里为什么有生育险

社保并不是商业保险，根据消费者需求来配备的，社保是国家给予的基本保障，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须按照国家规定缴纳生育保险费用。规定中并没有界定男职工和女职工，因此都需要参加生育保险，并由单位承担生育保险费用，职工本人不需另外缴纳。况且，男性职工生育险同样也有用处。

二、男职工生育险有什么用

1.可享受陪产假

自己的妻子待产，可以休产假，男人当然也可以休假，只不过不是产假而是陪产假，可以回家照顾自己的妻子孩子（各地区的天数标准不同，具体要到社保局去询问）。

2.可给配偶使用

如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么在配偶怀孕期限可使用男职工的生育保险，报销生育期间的医疗费用。但是需要注意如果是借用老公的生育险，那么产假是没有了。

3.享受生育津贴

如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。