失业保险金应该怎么领取 有哪些条件？

大家都知道职工社保的保障功能是比居民社保要多的，一共有五种，分别为社会医保、社会养老金、工伤险、生育险以及失业金，因此职工社保也被称为五险。这五险中，社会医保和养老金这两个保障则是居民社保也包含的，所以这里不多说，生育险是专门保障女员工分娩生育的一个保障，工伤险是保障参保人在工作期间的人身安全。那么问题来了，失业险究竟需要满足什么条件能领取？下面一起跟小编来了解一下。

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一、失业金领取的条件

并不是说参保人失去工作就能领取失业金，要想领取规定的失业金，那么必须满足下面三个条件：

1.参保人不是因为本人意愿从而中断就业。简单地说就是参保人不是自己主动辞职的，而是不得不离职的情况，比如被开除、公司倒闭等情况。

2.参保人失业前失业保险缴费年限已满一年，且用人单位和个人按时缴纳保险费用。如果社保没交满一年，那么即便被开除，也不能领取失业金。

3.申请失业保险金前已经办理了失业登记且本人有求职意愿。

二、失业保险金领取流程

1.参保人要去参保单位，拿到其出具《解除(终止)劳动关系证明书》并注明非本人意愿辞职。

2.然后失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。

3.失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》和《求职登记表》，并交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

4.办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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