55岁特殊工种人员，为什么到年龄却不让提前退休？问题出在这3点

昨天有位粉丝在后台留言，问：“他今年55岁，是一家单位的特殊工种人员，前段时间到社保局办理提前退休，为什么不给办？”。特殊工种之所以特殊，就是因为岗位对身体健康会有一定的影响，像井下工作、高空作业等等，这些都是危险性较高，对身体有一定伤害的工作，所以国家设定“提前退休”也是为了让他们能够早日恢复身体。

那既然到了55岁，为什么社保局还是不给办退休呢？今天保哥就和大家一起来聊聊，特殊工种人员，为什么到年龄还不能退休？

一、特殊工种退休的条件是什么？

按照规定，特殊工种人员想要办理退休，必须满足两个条件。

（1）男性年龄达到55周岁，女性年龄达到45周岁；

（2）在特殊工作岗位上必须达到规定的年限。举个例子，比如从事高空作业和重体力劳动作业的人，必须在工作岗位上工作满10年；从事井下、高温等特殊工作的人员，其工作年限必须达到9年；从事其他有害气体影响身体健康的人，工作年限必须达到8年。

而且只有同时满足年龄和工作年限的要求，才能办理提前退休。

但其实像这位粉丝遇到的情况，在生活中非常常见，那这究竟是什么原因导致的呢？对此，保哥综合几位社保专家的建议，总结出以下3个主要原因：

二、影响退休的3大因素？

（1）特殊工种岗位没有在社保部门报备

企业的特殊工种岗位不是企业自己能确定的，是上面劳动部门认定属于特殊工作企业后，企业需要对每个工作岗位进行认定，并落实到具体员工的工作岗位，经过职代会讨论并公示15天后，将特殊工种岗位花名册报当地县级社保部门备案，每年核对检查一次。很多人可能辛苦一辈子，干的都不是特殊工种岗位，因为社保部门都没有备案，所以只能正常办理退休，不能提前退休。

特殊工种岗位每年都要检查一次，随着工作环境的改变，设备的更新，工艺的完善，很多特殊工种岗位慢慢被取消。就好比同样是做一份工作，去年是在老工厂任职，而今年搬到新工厂后，其岗位性质就可能会发生变化，由以前的特殊工种岗位变成了现在的普通岗位。

像这种情况，就很容易出现特殊工种岗位达不到规定年限，进而到提前退休年龄时，就无法办理提前退休。

（2）企业没有给建立特殊工种档案

“特殊工种档案”至关重要，它就相当于是特殊工种人员的任职证明，里面包含很多能够证明在特殊工种岗位上的证明材料，如职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等等，这些都是办理提前退休不能缺少的材料。

而我们很多人无法办理提前退休手续，就是因为特殊工种档案里面缺少原始材料，所以只能办理退休。之前有一些特殊工种人员在高温岗位上工作了几十年，可中途却有一段工龄缺失，结果到55岁办理提前退休手续时，才被告知特殊工作年限还差6个月，所以他也只能办理正常退休。

（3）从事岗位不属于特殊工种岗位

这一点相信大家很清楚，如果不是特殊工种岗位，自然办不了提前退休手续。那我们怎样才能判断自己的岗位是不是特殊工种岗位呢？方法很简单，就是找所在单位的人力资源部门咨询，他们会告知有关你的岗位性质等所有情况。

总之，如果属于特殊工种人员而办不了退休，基本上都是受以上3个因素的影响。当然，如果有企业故意刁难员工不让退休，可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。