4步教你秒懂雇主责任险和团体意外险！

很多公司经营者或者HR经常会有同样的困扰，如何才能让企业安全经营？如何才能降低员工纠纷？那有没有既能为老板解忧，还能为员工谋福利的保险？

没错，很多人说买团体意外险和雇主险来一套，风险妥妥转移。作为近年来受企业欢迎的两个险种，你有认真搞清楚吗？今天小编给大家讲讲~

什么是雇主责任险？

雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。

简单说：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致受伤、伤残、身故而给予企业相应赔偿。

什么是团体意外险？

团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。

简单说：员工不限时间，地点， 因意外事故受伤、伤残、身故而给予员工本人相应赔偿。

一张图来说明

举个例子

小崔在工作期间受伤就医，其中：住院费3万，伤残鉴定赔偿5万元，和单位纠纷法院诉讼费，2000元，合计共花费8.2万元。

团体意外险&雇主责任险赔偿示例：

▷ 团体意外险：

保险公司会赔偿给工人残疾金5万元。诉讼费、住院费、伤残费等其他相关费用同时要由公司全部赔偿。

▷ 雇主责任险：

保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用8.2万元，然后再由单位赔偿给工人。

雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保保费比团体意外险贵不少，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。

团体意外险虽然不能抵销企业的工伤保险责任，但是当员工发生意外事故时可以从保险公司获得理赔，因此可以很大程度提高员工的幸福感和归属感。同时，团体意外险成本相对较低，可以将团体意外险作为企业福利配置给员工！

以上就是今天关于团体意外险以及雇主责任险的相关讲解。