上海个人如何交社保？

1）有居住证才可以交社保，个人的比列是养老金8%，医疗2%， 2）现在的养老金政策是交满15年就可以享受当地的养老政策。不过不知道以后到底是什么样。 3）没有居住证只能是办理外来人员综合险，个人不用交，都是单位交，交满一年就有一笔固定的养老补贴，到退休时一次性领取结束。交满一年，可能以后能拿1400多元补贴吧（这个我不太确定），

外地户籍的不能自己交，必须有工作单位才能交。 本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。 办理材料： 1、居民身份证原件及正、反面复印件。 2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。 3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一），同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》。 扩展资料： 具有上海市常住户口的人员,以及在本市参加社会保险的境内来沪人员可以申领社会保障卡。 1、申领方式：申请人可以在社会保障卡社区受理网点、银行受理网点或者网上服务平台办理社会保障卡申领手续。 在社区受理网点、银行受理网点办理申领手续的，应当交验有效身份证件、配合采集相关信息，并填写《社会保障卡申领登记表》。在网上服务平台办理申领手续的，应当如实填写相关信息，在线提交申请。 2、信息采集项目：申请人应当提供的信息包括有效身份证件信息（证件号码、证件类型、有效期限）、姓名、国籍、民族、性别、职业、通讯地址、邮政编码和相片信息等。未满7周岁的，不采集相片信息。 3、信息核验：市信息服务中心会同公安、人力资源社会保障和服务银行等部门对申请人的基本信息、社会保险参保信息及银行开户信息进行及时核验。核验不通过的，应当及时告知申请人。 参考资料：百度百科-上海市社会保险费征缴实施办法

基本流程如下： 1.个人按规定办理就业登记， 2.向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请， 3.由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续， 4.并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。 拓展资料 个人社保享受的养老保险待遇 参保的灵活就业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁 缴费年限(含视同缴费年限)满15年： 可以提出按月领取养老金申请，符合国家和本市规定条件的，月养老金计发，按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行。 缴费年限未满15年的： 1.可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金， 2.也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准： 2018年社保缴费基数上限：21396元。 2018年社保缴费基数下限：4279元。 以最低限为例，个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49。 扩展资料 上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。 养老保险：单位20%个人8%，医疗：单位9.5%，个人2%，失业保险：单位0.5%个人0.5%，工伤保险：单位0.1%-0.95%。生育保险：单位1%。 还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，公积金的缴纳标准一般是在 8%-12%之间，是由企业与职工共同承担的。 缴纳社保不难，难就难在足额。很多企业因为各种原因，按照最低基数缴费，其实这样的操作就是违法，没有足额。 参考资料来源：百度百科：社保缴纳基数

办理流程： 市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收 上海社保卡办理指南 1、 办理对象 具有本市常住户口、年满16周岁的人，可以申领社会保障卡。 2、所需材料 申领登记表：填写上海市社会保障卡申领登记表; 户籍证明：交验居民身份证和居民户口簿或者户籍证明; 图象信息：到指定地点提供图象信息。 3、 办理流程 市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收 注：为了保证卡面的照片质量，请您穿着深色、有领上装前往申领。0—6岁学龄前儿童申领无需拍摄照片。若发现居民身份证与户口簿(或与《户籍证明》)上的信息有不一致的情况，请拨打服务热线962222咨询。 4.、 费用标准 社会保障卡工本费是由上海市财政局、上海市物价局核价后定为20元/张。 5.、办理地址 户口所在地的街道(乡镇)社会保障卡申领点 上海市区县社保卡服务网点 扩展资料 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。 持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。 中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。 参考资料来源：百度百科：社会保障卡

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费 扩展资料： 养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 计算方法 以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。 社保基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 收入 社会保险费的计算标准 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 社会保险费的征集方式 1．比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2． 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 参考资料来源：上海人力资源和社会保障局-职工缴纳社会保险比例

2018年4月17号 今天刚办理过。超级简单。一定首先要办法人一证通。然后登陆人力资源官网自助经办平台进行登记。然后在CA数字证书中进行社保码录入，不会可以打962600。然后去办理银行协议。剩下的就是在自助平台办理人员录用了。

全国都是一样的了. 上海非农户口交的是五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 全国统一。 企业职工缴费比例： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%. 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% (医院因各地的财政被贴不一样而有所不同) 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 如果是外来工,只交三险:养老保险、医疗保险、工伤保险、

一、外地人在上海交社保，只要有单位，那么由单位办理交纳手续 二、个人办理，可带资料去居住地社区事务中心申请 个人社保参保需提供的资料如下： 1、填报《上海市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》 2、本人身份证和户口簿复印件 3、本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件） 3、申办《上海市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执 三、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数该如何确定 按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为： 1、2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40% 2、2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50% 3、2014年度个人缴费基数为55% 4、2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。 四、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定 1、从2013年10月起，按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为： 单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。 2、非城镇户籍外来从业人员经与用人单位协商一致，可以按上海市医保现行规定参保缴费（缴费比例13%），享受相应的医保待遇。 参考资料：社会保险

1、上海办理社保的条件比较高，需要上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保。否则，只能由单位缴纳上海外来人员综合保险。 2、上海城保缴费比例是： 养老保险 单位22%、个人8%； 医疗保险 单位12%、个人2%； 失业保险 单位2%、 个人1%； 工伤保险 单位0.5%、个人不缴； 生育保险 单位0.5%、个人不缴。 今年（2009年4月1日至2010年3月31日）的缴费基数在：1975-9876。 3、社保待遇方面，通常也就医疗方面了，养老是以后的事了。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

100%缴费是2139.6， 60%缴费是1283.7

一、2018上海社保最低基数4279公司缴费金额如下： 养老保险：4279*20%=855.8； 医疗保险：4279*9.5%=406.51； 失业保险：4279*0.5%=21.4； 生育保险：4279*1%=42.79； 工伤保险：4279*（0.2%~1.9%）=8.56~81.3。一共在1335.05~1407.79之间。 二、2018上海社保最低基数4279个人缴费金额如下： 养老保险：4279*8%=342.32； 医疗保险：4279*2%=85.58； 失业保险：4279*0.2%=8.56； 生育保险、工伤保险个人不交。一共是436.46。 三、缴费标准如下： 1、机关、事业、企业、社会团体等单位： 养老保险：单位交20%，个人交8%； 医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；0.2 失业保险：单位交0.5%，个人交0.2%； 生育保险：单位交1%，个人不交； 工伤保险：单位交0.2-1.9%，个人不交。 2、有雇工的个体工商户： 养老保险：个体业主缴付20%，个人（包括业主）缴付8%； 医疗保险：个体业主缴付9.5%，个人（包括业主）缴付2%； 失业保险：个体业主缴付0.5%，个人（包括业主）缴付0.2%； 生育保险：个体业主缴付1%； 工伤保险：个体业主缴付0.2-1.9%。 3、灵活就业人员（含非全日制从业人员）： 养老保险：缴付28%； 医疗保险：缴付11.5%； 失业保险、生育保险和工伤保险：不交。 扩展资料： 上海市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。 缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。 缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 参考资料：上海人社局-2018年度上海市职工社会保险缴费标准

你可以咨询社保局或者直接找人人保代缴五险一金。

养老保险单位缴费20%、个人缴费8%； 医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%； 失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%； 工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间 上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元； 下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。 扩展资料 1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。 2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。 参考资料：上海社保

具有本市常住户口、年满16周岁的人，可以申领社会保障卡。 申领社会保障卡的，应当到户口所在地的街道（乡镇）社会保障卡申领点办理下列手续： （一）填写上海市社会保障卡申领登记表； （二）交验居民身份证和居民户口簿或者户籍证明； （三）到指定地点提供图象信息。 扩展资料： 上海市人力资源和社会保障局 地址：浦东新区世博村路300号2号楼 邮编：200125 电话：23111111 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。 参考资料：百度百科_社会保障卡

你好， 自由职业交社保每月最低要交1690.2元。 （1）即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。 （2）自由职业者的社保缴费额1690.2元只包含了养老和医疗保险，不包括公积金在内。 1、自2018年4月1日起，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。个人实际缴纳比例要看所属于的人群及你的实际缴纳基数来作为参考。 2、往年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。 （1）单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。 （2）个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。 2、非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。 （1）往年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言，养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%,。 （2）工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。 （3）《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。 3、如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，往年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。 （1）个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。 （2）单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。 扩展资料： 1、2017-2018上海社保缴费基数： （1）上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元。 （2）下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。 （3）执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。 （4）职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 （5）职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。 2、2017-2018年上海社保缴费比例： （1）养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。 （2）医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。 （3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。 （4）生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。 （6）工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。 （7）上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

外地户籍的不能自己交，必须有工作单位才能交。 本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1269.2元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。 办理材料 1、居民身份证原件及正、反面复印件； 2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件； 3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一），同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》； 扩展资料 1、保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。 2、法定性。法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。 3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。 4、福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。 5、普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。 参考资料来源：百度百科：社保

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准： 2018年社保缴费基数上限：21396元。 2018年社保缴费基数下限：4279元。 以最低限为例，个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49。

先带好公司相关资料到所在地社保中心去开户，开好户后再输相关人员的招录手续，后每月按缴费通知书上的金额缴纳社保金到指定工商银行账户即可。也可以在社保办事网上操作(12333上海劳动保障网)

1.市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收 2.为了保证卡面的照片质量，请您穿着深色、有领上装前往申领、照片。 扩展资料： 1、办理条件。申领登记表；填写上海市社会保障卡申领登记表；户籍证明；图像信息 2、办理地址。户口所在地的街道(乡镇)社会保障卡申领点。 3、办理时限及费用。社会保障卡工本费是由上海市财政局、上海市物价局核价后定为20元/张。 参考资料来源：上海市民信息服务网——社会保障卡办理

养老保险 单位22%、个人8%； 医疗保险 单位12%、个人2%； 失业保险 单位2%、 个人1%； 工伤保险 单位0.5%、个人不缴； 生育保险 单位0.5%、个人不缴。

办理流程： 1，市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收 2，为了保证卡面的照片质量，请您穿着深色、有领上装前往申领。 0—6岁学龄前儿童申领无需拍摄照片。 若发现居民身份证与户口簿(或与《户籍证明》)上的信息有不一致的情况，请拨打服务热线962222咨询。 扩展资料： 1，办理对象： 具有本市常住户口、年满16周岁的人，可以申领社会保障卡。 2，所需材料： 申领登记表：填写上海市社会保障卡申领登记表。 户籍证明：交验居民身份证和居民户口簿或者户籍证明。 图象信息：到指定地点提供图象信息。 参考资料：上海社保-如何办理《医保卡》申领 本地宝-上海社会保障卡

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。 住房公积金单位：个人各按7%缴纳。 扩展资料： 上海大城镇保险缴纳比例： 公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%） 个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%） 大城镇保险：2338*48%=1122元 上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。 如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果单位是隔月发工资，那么就是同步了。如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，但公积金可以当月缴纳。 参考资料： 中国日报网--上海社保缴费基数4月1日起调整

个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69； 单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49

只有上海户籍的才可以自己去交社保，拿着户口本和身份证去社保局办理即可。

上海社保卡办理指南 1. 办理对象 具有本市常住户口、年满16周岁的人，可以申领社会保障卡。 2. 所需材料 【申领登记表】 填写上海市社会保障卡申领登记表; 【户籍证明】 交验居民身份证和居民户口簿或者户籍证明; 【图象信息】 到指定地点提供图象信息。 3. 办理流程 【1】 市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收 【2】 为了保证卡面的照片质量，请您穿着深色、有领上装前往申领。 0—6岁学龄前儿童申领无需拍摄照片。 若发现居民身份证与户口簿(或与《户籍证明》)上的信息有不一致的情况，请拨打服务热线962222咨询。 4. 费用标准 社会保障卡工本费是由上海市财政局、上海市物价局核价后定为20元/张。 5. 办理地址 户口所在地的街道(乡镇)社会保障卡申领点 上海市区县社保卡服务网点

请到劳动局咨询

1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。 2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。 3、失业保险单位与个人费率均为0.5%，生育保险单位缴费1%。 4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。 扩展资料 职工社保缴费基数确定注意事项： 1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 参考资料：上海市人力资源和社会保障网-- 各类参保人员缴费标准

外地人在上海的社会保险怎么交? 社保办理有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 针对你的具体情况,只能按第二种方式交纳社保.