中国人寿好 还是美国友邦保险好

确实如云之彼岸所说，不过800不是底薪，而是津贴。也不是只有800，而是600——1500不等，是有9个月而不是6个月。那是个积累的过程，大致到9个月你就能够靠自己赚的佣金过啦，你就不用人扶着自己能走路了。需要强调的是：友邦的培训机制是一流的，她能让你节省时间，快速起跑。今年90周年，香港上市，公司隆重推出储备经理计划，志在打造高素质营销精英。·为此公司提供最高40000元/人的专项财务津贴，外加佣金提成+季度奖+年度奖，并成立专门的培训学院予以培养。要求：大专学历及以上，过往一年年薪5万以上，26——4

在中国，友邦保险的销售额不及人寿保险的一点点，没有可比性，人寿是国资背景，受国内法律保护，做业务的时候不用介绍人寿保险是干嘛的；友邦是美国企业，

友邦好，不用怀疑，历时百年的全球性公司，视野不同，平台不同，决定个人薪资和成就不同。鉴于这里喷子比较多，个人建议或者先去两个公司感受培训，先不要拿营销员证，因为中资公司最快1天半就可以拿到营销员编号，不然有记录要消掉才可以去别的保险公司。明人不说暗话，我就是友邦的，之前选择公司的时候也对比过。

楼上的真是敬业啊，楼主还是选国寿的吧，友邦的也不错，，主要是要看个人需求，然后才是公司背景。