中国平安保险公司的人事助理主要干什么工作

时间：2011-06-18

陈爱周时间：2018-12-25

做不得，千万不要去，骗人的，说的什么不加班，加班加你到10点钟，周6周日还是加班，不包吃住，大半夜的回家连交通工具都没有，经理在客户面前人设无敌，在自己下属面前就是那样。加班没有任何加班费的，

【鱼】儿爱水时间：2018-12-02

所谓的人事助理就是让你打电话招人，然后会试着让你开个工号啥的，你要实在不开就帮忙招人，平安没有工资，所谓的新人训练津贴也是在你必须出业绩的前提下，根据你的业绩金额来定你的津贴多少。交了500保证金也是死都不退，一个一个的审批流程不知道啥时候是个头，慎重考虑谨慎选择

追光者就是我啊时间：2018-10-09

人事助理的主要工作内容如下：

1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；

2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；

3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；

4、积极主动拓展其他招募渠道；

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；

6、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；

小小小维尼熊时间：2018-10-09

吼吼，小熊来挣积分回答你。
首先，你要先分辨一下你的合同类型。如果你的合同是劳动合同，那就是正规的人事助理职位了。如果你的合同是保险代理合同，那只能说不好意思了，你应聘的就是卖保险的。因为现在保险岗位不好招人，所以他们就想着办法的通过虚构职位来招人。具体做法你从BAIDU上搜一下保险骗人就好了。
其次，我来具体解释一下正规的人事助理的工作性质和内容。
人事助理，主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜，提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。
人事部得工作可以

keyiienjoy 时间：2018-10-08

主要内容：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资

长街听风123 时间：2018-10-08

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

伤1不起时间：2011-06-22

中国平安保险就是骗人的公司，保险也是骗人的，中央电视台都播出了，都是的骗人，买了保险出了事故，不负责人，什么平安保险保什么大病之类的，平安人事也是骗人的，去了说是人事，过段时间让你去做销售，做人事让你打电话，负责招聘面试的人，亲身经历过的，现在又不给我们工资，真的不要脸，北京三里河路甘家口大厦1312室的贾主任，去法庭告他们，

huanglang1986 时间：2011-06-18

主要看你的上司咯，如果重用你的话，那么前途不错，否则就是打杂的。

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