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社保是必须要交的吗?

"意外事故"在雇主责任险的保险条款中是怎么定义的?...

"意外事故"在雇主责任险的保险条款中是怎么定义的?...
时间:2011-11-29
评论者的头像 中国人寿_上海 时间:2011-11-29
不属于意外事故的。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观伤害,按你说的情况应该是疾病的原因。
评论者的头像 fysz_sos 时间:2011-11-29
此事件关键是要判断是否属于意外伤害保险的范畴,如果构不成意外伤害,那么也就谈不上是否属于雇主责任保险了。该员工因生气而导致呼吸困难,这并非必然的因果关系,所以前者不能构成后者的近因,而只能是诱因,因此不能构成意外伤害,所以也就不属于雇主责任保险的范畴了。
不知道我这样解释是否能理解,但是结果很显然了。
评论者的头像 慧保保险经纪 时间:2011-11-29
这种情况是突发疾病,不属于意外事故的范围。意外事故,是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。慧保网希望可以帮到您!