公司给员工上什么意外保险比较好?

雇主责任险最合适。

团体意外险投保人是公司，被保险人是员工，受益人是法定。但是假如一个人出现意外，一定是公司先拿钱给他看病用的，但是在理赔时保险公司只能把钱打到当事人个人的卡上，所以公司就被动了：本来是公司花的钱给员工上的保险，自己也出医疗费了，但是最后保险公司赔的钱还是给了个人。这不是一个老板想看到的。

而雇主责任险和团体意外险类似，就是受益人不一样，雇主责任险的受益人是公司。同样的情况，最后得到保险公司赔款的是公司。站在老板的角度，这样更合理一些。

如果公司满8人，可以走团体险，如果不足8人，每人100元/年的意外卡就不错，保额有些高达几十万呢。

现在的公司给员工的待遇无非就是，员工在试用期期间工资为基本工资，无任何待遇可言。待努力工作转正后公司会提供吃住，给员工缴纳五险一金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

推荐产品：
1，个人意外险：保费较低，保额较低，保障内容有限。
2，团体意外险：保费较高，保额较高，保障内容有限
3，雇主责任险：保费高，保额高，保障内容广。
以上保险，个人意外险一般100元一年，可以购买多份。后面2、3项保额可以根据自己需要确定。