工伤以及城镇医疗保险的问题

1、中午打饭时间是否属于上班时间，如果中间有一段是属于下班时间，打饭又不是在上下班途中所为，那么此类事件不能认定为工伤。
2、如果够得上工伤条件的话，那么报工伤就是了，医保这一块不一起享受。
3、物管公司虽与此人建立了劳动合同，但未缴纳工伤保险，只缴纳了商业保险即意外伤害险。走商业保险的话，社保报销完后按商业保险的报销比例再报。不过，物管公司有责任、有义务为你的姑妈缴纳工伤保险，如果工伤条件成立，即使没有购买工伤保险，也应由物管公司按工伤保险条例的标准来报销。一项也不能少。相关的标准请查阅

1、你姑妈和一家物管公司之间签有劳动合同，中午在单位打饭时不慎滑到受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤住院，
但必须提请注意，务必按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定申请工伤认定及劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
2、单位为他们买的意外保险，从理论上讲是对工伤保险（社会保障卡）的一种补充，尽管两个险种都适用意外伤害，但由于需要使用医疗凭证予以报销，故实际上只能享受一种待遇。

1、你姑妈是属于工伤。根据你所描述的单位交的属于商业性质的工伤意外保险；
2、社保中的医疗保险和工伤意外保险可以同时报销，这是不矛盾的，一个是属于国家性质的，赔偿可以分长期的或一次性的补偿，另一个是属于商业性质的，赔偿是一次性的结算的，赔偿的金额根据单位交的多少来量定，多交多得，少交少得。
3、你要报销费用，可以先用社保，住院后再申请工伤意外保险。具体你可以打电话12333询问一下。