工伤认定处理/人力部门是否违反了新工伤保险条例第...

没办法申请工伤伤残补助，工伤保险
未支付的社保中心将不承认
你付出
，你将只批准了由已发生的一时间伤残补助金。同事负责工伤保险

小红疹做的事情，

非根据新的规定，我的责任，可以认定为工伤，现在我工作未决的损害赔偿，元旦的老比尔，或通过新的立法？ - 这个问题的答案，楼上的“律师”是毫无意义的;实施后，决定实施新的“工伤保险条例”伤因意外事故或患职业病尚未完成工伤认定的工人之前，按照本决定的规定执行。您现有的劳动社会保障部门工伤认定的书面决定（而不是单位的工伤），将继续按04版的有关规定的工伤保险条例“处理;问题的关键是与工作有关的伤害“发现”。新增：工伤认定在2009年10月，我向你保证，根据04版的“工伤保险条例”的规定，但你想，倡导，不超过诉讼

人民共和国国务院令第375号
工伤保险条例“于2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日生效。 BR />国务院总理温家宝
2003年4月27日
工伤保险条例
第一章
为了保障工作遭受意外伤害或患职业病的工人获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的伤害的风险，制定本条例。
种条在中华人民共和国的企业，与员工的个体工商户（以下简称为用人单位）应当参加工伤保险，根据这些规定为本单位所有的员工，工

1、工伤认定中首先需要“初诊诊断证明书”就是为了确定伤病的具体情况，以搞清楚就诊疾病与工伤事故之间的关系，举例说：摔了一下腰确定腰椎骨折但总不能长期的腰椎间盘突出每次按摩治疗也要工伤基金管理机构出钱吧，除非能由省级职业病鉴定机构（注意，市级也就是地区都没这权力，县区更不用说了，只有省级！）出具腰椎间盘突出是工作原因造成的。
2、工伤认定书是很具有“法”性的文书，有文号的，仲裁院与法院可以直接引用，不得随意更改，请注意此是铁律，谁改谁渎职！
3、认定举证只针对“认定”这一行政行为，已经认定的

如果你们能证明伤者是在工作期间受到的伤害，并且在此之后没有其他合并伤害发生。那么你们就可以要求进行工伤认定，并且由工作单位来反证你们的证据。