企业社会保险制度

缴费额=缴费基数*缴费比例。 1、社会保险的缴费基数如何确定？ 缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 2、社会保险的缴费比例是多少？ 养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%； 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%； 失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农民工不缴纳个人部分）； 工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳； 生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

五项社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险： 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 医疗保险： 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。 工伤保险： 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 失业保险： 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 生育保险： 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下： 1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8% 2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2% 3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2% 4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 扩展资料： 根据《劳动合同法》第十七条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果退休前单位没有给员工缴纳社保，退休后可以要求单位补交。 参考资料：社会保险—百度百科     社保缴纳比例—人民网

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金 养老保险缴费比例：单位20％(全部划入统筹基金)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，

1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。 2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。 扩展资料： 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 参考资料：百度百科-社会保险

由于每个地方执行办理政策不同，所以最好详细咨询当地经办部门，根据《社会保险费征缴暂行条例》以及《住房公积金管理条例》规定，以下为大部分机构执行的办理流程及所需资料可供参考。 社保登记： 新成立的公司应在成立之日起的30日内，到营业执照注册地或者公司就近的社保经办机构办理参保登记，持营业执照或者登记资料等有关证件申请办理社会保险登记。（由于地域不同，所需资料也可能存在差异，最好营业执照以及公章都带上。） 办理登记成功后，社保经办机构需要登记单位的缴费基数。社保手续都办理成功后，一般都还需办理银行代扣，只有办理了代扣才能每月从代扣账户内代缴。 公积金登记： 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 2.单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供： （1）住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）； （2）住房公积金缴存基数表（加盖财务章）； （3）在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）； （4）法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份； （5）营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）； （6）经办人身份证复印件一份。 扩展资料： 社保缴纳的注意事项： 1.缴费企业办理社保登记成功后，单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。 2.缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 3.目前的社会保险费征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。 参考资料：中国政府法制信息网-社会保险费申报缴纳管理规定 百度百科-社会保险费征缴暂行条例 百度百科-公积金

A,社保办理程序: （一）社会保险登记须提供的材料： 1、单位专管员填写《社会保险登记表》（需盖单位公章）； 2、工商营业执照（或批准成立批文）复印件； 3、国家质量技术监督局颁发的组织机构代码证。 （二）社会保险登记的程序： 1、单位专管员向保险关系业务窗口提交资料； 2、社保部门核实资料，符合条件的在5个工作日内发放《社会保险登记证》； 3、单位凭《社会保险登记证》到所属的地税分局办理缴费等相关手续。 提示：每年10-12月，参保单位须填报《社会保险年度检验表》，携带《社会保险登记证》到经办的社保部门办理《社会保险登记证》年审手续。 《社会保险登记证》有效期四年。参保单位到外经部门签订生产合同和到工商部门办理年检（验照）时，须出示有效的《社会保险登记证》。 B,住房公积金: 单位设立住房公积金账户需携带下列材料的原件及复印件各一份到中国建设银行股份有限公司分行住房公积金承办网点（以下简称“公积金承办网点”）办理： （一）填写好的一式三联《住房公积金缴存开户登记表》（表一）； （二）填写好的一式三联《XX市住房公积金汇缴清册》(表二)或（表三），新开户的填（表二），转移开户的填（表三）； （三）单位设立批准文件或营业执照副本； （四）组织机构代码证； （五）法定代表人身份证、经办人身份证及法定代表人授权书。 提示 ▲单位正常设立住房公积金账户无需经住房公积金管理中心（以下简称“公积金中心”）审核，但是被公积金中心责令限期开户缴存住房公积金的单位须携带填写好的一式三联《住房公积金缴存开户登记表》（表一）、单位设立批准文件或营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件到公积金中心登记后，单位选择就近的公积金承办网点开户缴存。 ▲如新开户单位当场领取职工的《住房公积金专用折》，无需提供《中国建设银行XX省分行住房公积金及住房货币补贴专用折集体领取申请书》；如延后领取的，则需单位经办人到单位住房公积金开户银行（以下简称“开户银行”）领取《住房公积金专用折》，领取时需携带下列资料：填写好的一式一联《中国建设银行XX省分行住房公积金及住房货币补贴专用折集体领取申请书》、单位经办人身份证原件及复印件。 二、汇缴 单位应在每月发放职工工资之日起5天内缴存住房公积金，汇缴总额（个人与单位合计）以转账或现金形式汇到单位住房公积金账户里。 单位以现金汇缴的，需填写一式三联《中国建设银行XX省分行住房公积金汇缴书》到开户银行办理。如汇缴资金通过转账汇入，而汇缴人数、金额并无变动的，单位无需到开户银行填一式三联《中国建设银行广东省分行住房公积金汇缴书》，由公积金承办网点经办柜员凭汇入凭证直接在系统进行汇缴处理。 如当月汇缴人数变动使汇缴金额有变动的，单位需提交一式三联《中国建设银行XX省分行住房公积金汇缴额、汇缴人数变更清册》，待开户银行做相应的变更后，单位按新的汇缴人数、金额汇缴。 三、新增人员的开户 单位经办人填写好一式三联《中国建设银行XX省分行住房公积金汇缴额、汇缴人数变更清册》后交到开户银行办理。

社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。也就是通常所说的五险。有人把养老保险称为社保， 是不准确的。

各保险项目比例分别如下： 1、养老保险： 个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%; 3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%; 4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%; 5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。 扩展资料： 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。 社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，平衡好参保对象的权利和义务，需要统筹考量，匹配相应的措施： 其一，降低社保缴费率。 其二，加大公共财政投入。 其三，提高保障水平。 其四，实现社保基金保值增值。 参考资料：百度百科--社保缴费比例

缴费比例 1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%; 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴; 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%; 5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴; 6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。 一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，我们只能领取进入我们个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。 企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。 不过我们购买的社保里最重要的也就只是养老和医疗，不过如果个人购买的话我们购买的比例也比较高，一般是按照当地平均收入的20%缴纳，医疗按照4%缴纳，而企业就没有这么多。 扩展资料 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。 参考资料：百度百科：社保缴费比例

不管是国企还是私企，只要使用人单位其参保缴费的程序都是一样的： 带齐营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本，用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。 扩展资料： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 参考资料：百度百科-社会保险

五险：指基本养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。五险是法定的，养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社会保险制度 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。） 希望上述回答对您有所帮助！