“六险一金”是什么意思？

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。

重大疾病保险，由单位出钱的，个人不用出。呵呵，我们单位也是买六险，我负责办理社保。

国家规定的是“五险一金”，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。  你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下，为员工参保的商业保险和企业年金，商业保险主要是分红、养老、意外方面的，企业年金就是社会保险意外的补充养老金。 保险(Insurance)，本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。 “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位承担6%，个人2%; 失业保险单位承担2%，个人1%; 生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。 大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。 保障对象： 大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。 资金来源： 从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。 保障标准： 患者以年度计的高额医疗费用，超过当地上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民城乡居民大病保险年人均纯收入为判断标准，具体金额由地方政府确定。 保障范围： 大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上,大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。 高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准,具体金额由地方政府确定。 合规医疗费用,指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项),具体由地方政府确定。各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。

通常我们说的是五险金，指的是养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金，你说的六险一金是才提出来的概念，好像是加了一个大病医疗险

五险指的是:养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。养老和医疗个人缴纳基数的8%和2%，城镇户口失业缴纳1%，其他都是单位缴纳养老保险需要你交满至少15年，到法定退休年龄后才可领取养老金。一金就是住房公积金，缴费是你缴纳多少，单位也给你缴纳多少，全部存你账上，但是有规定数额的。

听说过五险一金。。。没讲过六险一金 社保里的保险包括工伤保险、医疗保险、养老、生育、事业保险、一金是住房公积金

在养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外，一项新的社会保险——长期护理保险，正在中国逐步推开，为失能老人体面养老提供保障。 两年前，人力资源和社会保障部发布指导意见，在青岛、上海等15个城市开展长期护理保险制度试点，探索建立为长期失能人员的基本生活照料和医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。最近，试点城市之外的地区也开始引入长期护理险，受到居民的广泛关注。 全国老龄工作委员会办公室副主任朱耀垠指出，探索建立长期护理保险制度是积极应对我国人口老龄化的重要战略举措。建立长期护理保险制度不仅可以满足失能、半失能老年人的照料需求，提高其生活质量，使其获得最大程度的生活独立和人格尊严，也可以缓解老年人家庭成员、特别是子女的照料压力。来源：人民日报海外版

应该是六险两金。 1，六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 2，两金： 住房公积金，企业年金。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 “六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。 扩展资料： 来源 辽宁省第88届大型人才招聘会昨举办一家企业招人才标明除“五险一金”外还提供意外伤害险和企业年金。“六险两金”首次出现在招聘企业福利待遇中。企业打出“超强保障”牌。通常企业都会为员工提供“五险一金”，在辽宁省第88届大型人才招聘会上，一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”，有的应聘者不禁发出“这真是超强保障”、“太吓人了”等感叹。 这家企业招聘业务及行政助理、生产操作工、电气技术员职位，给出的工资为“1600元~1900元”，但每个岗位都有“六险两金”。 据这家企业人力资源部负责人卢女士介绍，该公司所有员工都享受“六险两金”待遇，比“五险一金”额外增加了意外伤害险和企业年金。她说，这相当于给员工又增加了一份医疗保险和养老保险。 参考资料来源百度百科--六险两金

事实上就是五险，社会保险简称社保，由养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险五险组成。还有一个叫重大疾病险种，这也是属于医疗保险的（你所说的第六险就是重大疾病了，但实质上不存在第六险这个说法），所以只是五险，一金是指 公积金。

根据题目，六险如下，并没有问一金。 六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 1、养老保险： 养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、失业保险： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 3、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。 4、意外保险： 意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。 5、工伤保险： 工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 6、生育保险： 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

六险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。一金指的是： 住房公积金。现在是“六险二金”，增加了企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 扩展资料 “六险一金”的来源： 辽宁省第88届大型人才招聘会昨举办一家企业招人才标明除“五险一金”外还提供意外伤害险和企业年金。“六险两金”首次出现在招聘企业福利待遇中。企业打出“超强保障”牌。通常企业都会为员工提供“五险一金”，在辽宁省第88届大型人才招聘会上，一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”，有的应聘者不禁发出“这真是超强保障”、“太吓人了”等感叹。 这家企业招聘业务及行政助理、生产操作工、电气技术员职位，给出的工资为“1600元~1900元”，但每个岗位都有“六险两金”。 据这家企业人力资源部负责人卢女士介绍，该公司所有员工都享受“六险两金”待遇，比“五险一金”额外增加了意外伤害险和企业年金。她说，这相当于给员工又增加了一份医疗保险和养老保险。 之所以设立六险两金，卢女士表示，这代表企业福利保障非常完善，也体现了经济实力和人文关怀的企业文化。 参考资料 六险二金-百度百科

第一 可以问下社会保险中心 一般是五险一金 第二 具体按照公司和所在地社会保险中心给的标准为准 第三 具体问下 12333 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉