我公司员工 需要集体上团体意外伤害保险 怎么办理？

责任范围没什么区别，只是投保对象范围不同。团体意外险的投保人比较宽泛，而后者一般是建筑公司，并且只在建筑工地及指定区域内承担责任。 详细 求采纳

准备以下资料找保险公司投保： 人员清单（工作性质） 组织机构代码证 团体意外险投保书填写及盖章 团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。 员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗

绝对不可以 保险法有规定的

不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，团体成员从事风险性质相同或相近的工作，可以采取团体方式投保。是商业保险。 建筑工程意外伤害险指的是：凡在建筑工程施工现场从事施工作业与工程管理、并与施工企业建立劳动关系的人员均需按照国家建筑法要求，由所在施工企业对该类劳动团体购买保险，享受工伤保险待遇。是强制保险。

这个事情有点意思，我在团体保险这块搞了10年，就是这个问题很纠结。 按照去年开始实施的新保险法，我觉得有点模糊。 看下具体规定： 第三十九条 人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。 有资格指定受益人的有两方：被保险人、投保人。 投保人指定受益人须经由被保险人同意，并且不能指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 那么，由被保险人指定呢？被保险人指定投保人（团体意外险的单位！）为受益人可以不可以？看不出有明确限制。 就这个问题，我在中国保监会网站的主席信箱提问过两次。第一次答复我，关于法律的解释问题，应该找全国人大。第二次我再提问，我说保监会有义务为从业者解释这个问题，不清楚的地方应该由保监会去问全国人大，而不是推给普通从业人员。后来，就没有回复了。 所以，这个问题我到现在没有答案。可以肯定的是，不指定为单位肯定是对的；指定为单位，有风险。

找业务员上门做啊，在人来之前统计好员工的身份证号码和名字，到时候只要你对业务员的给你介绍的相关资料认可，就能做了，也减少麻烦到时，如果是在上海这边可以联系我，希望到时能给你提供满意的服务！

您好！团体人身意外伤害保险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况如下： 1、意外伤害身故、伤残赔偿金：意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额；而意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分，伤残程度分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。 2、意外医疗赔偿金：它属于损失补偿金额，其赔偿金额不超过实际花费的医疗费用。比如，意外医疗的保额为1万元，但被保险人治疗费用为5000元，那么经审核后的赔偿费用最高为5000元。

这个问题，我仔细也研究过，我也问过保监会，请过很多律师探讨。 应该说，直接填写，或者要求员工填写，都是无效的。 但实际上有解决方案，不过这是俺的商业机密 ，具体得东西泄露了，俺的生意没法做了。