五险一金的一金是什么？这点千万别忽略

毕业生必看，面试中被忽略的细节，你问过一金的问题么？其实我们国家只规定，企业必须给职工缴纳五险，对一金是没有要求的，也就是说公积金是企业福利待遇，但是有不少的人入职时啥都不问，以为公司五险一金全包，奉献完热血，才发现自己公司只交了五险，没有一金，你说是不是傻，又到一年毕业季了，大家去找工作，去面试时，可千万不要忽略这一点。

公司每个月会帮员工缴纳社保，是因为国家社保局的政策规定，每个公司必须为在职员工缴纳社保。如果有断交或是不交的这种情况，只要被查到，公司企业是要接受到严厉的处罚。像有些公司企业是要准备上市的话，如果没有达到上市的一些相关要求，那是不可能上市的。因为其中就包括着是否拖欠员工工资以及每月的员工社保是否及时缴费等等问题。

然而在《公积金管理条例》中，虽然有相关规定公司单位应该在员工入职后30天，帮员工每月缴纳公积金。本来按照正常情况下来说，公司企业是需要帮入职30天的员工缴纳公积金的。但是我们可以从这个条款中可以感觉到，公司企业帮员工每月缴纳公积金的态度不是很强硬。因此有些公司企业就抓住这一点，从而不帮员工缴纳公积金的做法了。毕竟这也可以为公司省下一笔不小的开支了，因此就只有那些福利待遇好的大型公司企业才有这种福利。一般的小公司是很难负担得起，即使能负担得起又有几个老板会愿意去这么做呢？

当然有多老板也会考虑这一点，虽然现在公司是有可能小了点，但公司发展的前景很好。并且也想留住人才，因此给员工的福利待遇就必须要好，这样大家才会更加心甘情愿的在你公司工作。给员工的福利待遇好了，这样大家才会更加心甘情愿的在你公司长久工作下去而不会想着跳槽。

公司企业缴纳社保是国家硬性要求，这一点也是为了我们大家以后养老考虑的。如果说公司在此之外还另帮交公积金的话，也就说明这个公司的发展前景还是比较好的，至少他有一个这么强大的资金链支撑。

看到这里，相信大家已经很清楚了吧，五险其实是国家规定企业必须要给员工缴纳的，一金并没有硬性要求，如果有的企业交一金，至少说明这家企业有一个强大的资金链。