养老保险单位缴费比例降至16%，退休以后拿到的钱会变少吗？

小张最近有些苦恼，有一件事情怎么想都想不明白，社保里的养老保险缴费费率不是一直都按照20%来交的吗，怎么这个月变成16%了？公司这样交是违法的吗？是不是退休以后拿到的钱就会变少了？

如果你遇到和小张一样的情况，别担心。小编想说的是，企业降低养养老保险缴费费率并不会影响退休后员工的养老金待遇。企业的这种行为是不违法的，甚至国家也是允许的。事实上，今年许多地区的企业养老金缴纳比例已从20%降至19%，有些地区已降至17%和16%。例如，广东和浙江的比例已调整为14%，为全国最低水平。

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为什么国家允许单位养老金缴费的比例降低呢？

因为有许多单位为了降低就业成本，要么不给员工交社保，要么按照最低支付标准或打折标准给员工缴纳社保，这样一来，最终受害的是员工自己，同时也让企业自己摊上违法的罪行。因此， 国家的这一措施在很大程度上解决了企业的困境，减轻了企业社保负担、劳工成本，使企业能够有钱给员工交社保，员工也能安心上班并享受应得的保障。为了更好地给予企业优惠政策，使职工充分享受养老金福利，国家还按照人均5%的比例来提高企业、事业单位退休人员的养老待遇。所以小张的担心完全就是多余的。

接下来小编给大家说一下养老金待遇的基本公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

相信大家应该也能从养老金计算公式中看出，养老金待遇和用人单位的缴费费率没有任何关系。用人单位缴纳的部分，也就是统筹基金，这笔钱是全部进入养老保险统筹账户里，和个人账户以及养老金水平并不挂钩。既然这是国家允许的，那就说明国家养老金统筹账户中的钱还是挺多的。所以千万不要听别人说国家没钱交养老金什么的，我们要对国家放心，只要按时缴纳足够年限的养老保险，老了之后就一定能领取到养老金。

看到这里你可能会问，那影响养老金真正的原因是什么？

从养老金的计算公式可以看出，养老金的多少只和当地社会平均工资、个人缴费标准、缴费年限、退休时间、年龄、养老保险个人账户余额这几个因素有关。影响养老金最重要的一个因素就是单位为你申报的缴纳基数，只要单位是按照规定的缴纳基数来给你交社保的话，那么退休后的养老金不会受到任何影响。

写在最后：

看完了这篇文章你的疑惑解除了吗？国家之所有把养老金缴费比例下降，是为了更好的给企业一些优惠政策，让企业员工享受到好的养老福利。今天的分享到此结束，有任何问题欢迎留言给小编。