雇主责任险和团体意外险的区别

在雇员或员工受伤后，经常会有一种商业保险，其中雇主为雇员或公司雇员投保，受伤人员因商业保险而在公司遇到问题。那么如何处理这种商业保险呢？ 

《保险法》第12条：保险合同订立时，人寿保险被保险人的保险利益为被保险人。 ...被保险人表示其财产或个人保险合同为保障且有权申请保险金的人。投保人可以是被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。

《保险法》第39条第2款：被保险人应在征得被保险人同意的情况下指定受益人。被保险人应当为与其有劳动关系的劳动者投保人寿保险，不得指定除被保险人以外的人及其近亲作为受益人。

那么，所有商业保险商业保险理赔受益人员是否为员工、雇员？其实并不是。

需要区分雇主责任险和组意外险。 

1、[雇主责任险]

雇主责任保险是一种风险，可以帮助公司避免劳动，使公司员工在受雇（通常包括上下班途中），遇到意外或遭受伤害时受伤或死亡相关的职业病。在赔付处，执行被保险人法律规定的医疗费用和经济补偿责任进行赔付。

雇主责任保险的保险责任期限通常在通勤期间的正常工作时间、期间或与完成工作任务直接相关。组意外险一般每天24小时的保障。

雇主责任保险的标的是雇主，避免了就业风险。根据劳动法对员工负责的风险将转嫁给保险公司，这是员工的基本保障。赔偿金将直接支付给企业，以弥补企业的损失。 

2、[团体意外险]

是一种团体意外保险，是一种由团体投保的人身意外保险，其保险责任、的支付方式与人身意外保险相同。

在保险期间，被保险人因意外事故（自事故发生之日起180天内）被杀害.、残疾人、烧伤或住院治疗，保险人应按照保险合同承担保险责任。

集团事故是员工福利，因为风险发生后，员工可以获得保险公司的赔偿，也可以到企业的赔付。

意外险组的保险受益人是雇员而不是雇主。他们是员工而不是企业。雇主不得将自己指定为受益人。保险福利只能由员工或其近亲属拥有。

总之，雇员或职工受伤。如果企业由雇主责任保险投保，雇员、职工只有一笔赔偿、补偿。以上就是大家需要注意的地方。